并不是所有人都对美国运通收购excelityandascender感到高兴.S.总部位于美国的HCM和薪资解决方案提供商Ceridian. 此举是一个明确的信号，表明Ceridian 将其在亚太地区的业务扩大一倍目前，该公司在美国拥有2亿美元的资金.在30个国家的1500家客户中拥有500万名员工. 如果你没有关注过全球薪资市场的发展, 人们很容易忽视Ceridian在亚太地区的整合对其坚定竞争对手的影响. 下面的要点提醒帝一娱乐平台，在爱情、战争和全球薪酬中，“一切都是公平的”.
HR-payroll全球化
人力资源工资全球化是十年来一系列合作伙伴关系和收购的结果, 对于那些关注权力夫妻和破碎的心的人来说，读起来很像小报. 新成立的Ceridian联盟将推动一些值得注意的合作伙伴关系的破裂，这些合作伙伴关系以前被寻求全球工资覆盖的组织使用.
第一个也是最成功的合作伙伴是欧洲的人力资源和薪资服务和软件提供商SDWorx，以及亚太地区的人力资源管理和薪资解决方案提供商Ascender. 2016年12月, SDWorx欢迎Ascender加入薪资服务联盟(PSA), 一个具有集体地理覆盖范围的供应商联盟，可以对世界上大多数国家的任何组合进行投标. 当时，Ceridian已经是PSA的一部分，为美国带来了管理工资.S. 和加拿大. 而PSA已经解散, SDWorx和Ascender通过客户推荐和分包合同保持着紧密的联系，因为区域分界线确保了任何一方都不会对另一方构成竞争威胁. 随着与SDWorx的联合客户合同即将续约，Ceridian的收购肯定会造成距离，并最终导致分手.
对hcm -薪资供应商市场的影响
你必须回顾一下过去的约会历史，才能意识到Ceridian和SDWorx不太可能是同床共枕的. 2016年初, 在PSA集团的全盛时期, SDWorx和Ceridian关系非常密切，以至于前者收购了Ceridian在美国的薪资业务.K. 并发起了一项联合努力，将Ceridian的本地工资技术与SDWorx的本地服务能力结合起来，并进行扩展. 共同的雄心和资金都被抛在了一边, 两年后的2018年7月, Ceridian为美国带来了一个完全本地化的HCM套件(包括薪资).K./爱尔兰市场. 今天，他们是美国的直接竞争对手.K. 爱尔兰的Ceridian则展示了最新的云技术. 鉴于被抛弃的过去, 随着Ascender加入Ceridian的大家庭，预计未来与SDWorx的联合客户或推荐客户之间的距离会越来越远.
从Alight到美洲, 人力资源服务提供商Alight同样受到Ascender从“单身”合作伙伴状态转变为与Ceridian结婚的影响. Alight与Ceridian在亚太地区的两笔收购交易之间的历史同样复杂. 当时叫怡安翰威特, Alight最初建立了一个领先的印度工资业务，后来扩展到其他亚太国家，然后分拆为Excelity，这是Ceridian在亚太地区的第一次收购. 年后, Alight将在2019年收购总部位于欧洲的NGA HR，从而重新进入全球薪资业务. 在那之前, NGA选择出售Preceda, 它在澳大利亚和新西兰流行的中端市场薪资解决方案, 帝一娱乐平台希望Ascender能够继续为澳新银行的工资单客户提供服务. Ceridian收购Ascender使Alight/NGA失去了在澳新银行的长期合作伙伴, 哪个市场是许多全球客户希望服务的.
全球工资的整合
除了对SDWorx和Alight/NGA的明显不便之外, 在人力资源管理薪酬提供商的池塘里，还有许多其他的涟漪:
- 曾一度被认为主要是美国.S.， Ceridian现在明显表现出对HCM的兴趣 争夺全球HCM客户. 除了讲英语的国家(包括加拿大)，美国和加拿大都是英语国家.K., 爱尔兰和澳新银行), Ceridian现在对Dayforce展示了扩张扩张的雄心，这将使其成为Workday等公司的挑战者, UKG和ADP.
- 集成，可靠的计时 是Ceridian的Dayforce HCM套件的一个特别优势，也是ADP eTime的挑战者, UKG (Ultimate 软件。与Kronos合并), 和SAP(劳动力), 哪些是全球时间和出勤的领先解决方案.
- 随着疫情后人才市场升温， 按需付费 是Ceridian通过每日实时薪酬计算嵌入其云薪资引擎的功能吗. 帝一娱乐平台预计，Ceridian以及金融科技薪资领域的一大批供应商和应用程序将在营销上强调这一点，以应对员工和客户日益增长的兴趣.
- Ceridian在2022年发布的路线图上列出了德国的Dayforce, 哪个是它的进一步证据 在欧洲的野心. Workday还宣布将德国(和澳大利亚)加入其本地工资模块路线图, 因此，这些国家似乎将成为泛欧洲薪酬的主要战场.
当其他人力资源薪酬提供商调整自己的联盟时，关注更多的连锁反应, 在亚太地区和欧洲、中东和非洲的合作伙伴关系和市场地位. 与此同时, 很明显，在世界各地的合并和简化工资单方面，一切都是公平的. 要获得针对您所在国家、供应商和技术的战略见解， 帝一娱乐平台.
