未来的工作场所是什么样的?

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未来的工作场所是什么样的?

这不是一个隔间. 这不是办公室. 这甚至不是疫情期间你把备用卧室或厨房桌子改成的临时办公室.

未来的工作场所根本不是一个地方. 相反,它是一种能力——在任何地点、几乎任何时间使用自己选择的工具进行工作的能力. 任何地点,任何时间,任何平台.

工作场所受到劳动力的影响

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图1. 帝一娱乐平台未来工作场所框架

帝一娱乐平台先来看看最近几个月是什么塑造了工作场所:封锁和自我隔离. 在一夜之间, 企业关闭了办公大楼,改变了工作方式, 有时会带来可怕的后果. IT公司和部门开始全力以赴,试图弄清楚如何首先使远程工作成为可能,然后提高工作效率. 一线希望? 据许多人估计,工作场所在一年的时间里发生了5-10年的变化.

2020年至2021年,工作的地方 受工作影响最大的是谁

导致业务流程的突然中断 事实上,员工们不能近距离相处 是否永远改变了帝一娱乐平台对工作场所的看法. 数字化工作场所不再仅仅被定义为笔记本电脑的集合, 台式电脑, 监控, 它支持, 协作工具, 软件和智能手机. 今天, 数字化工作场所是数字、物理和人类工作场所的融合. 这三者之间的交集和依赖关系, 如图1所示, 大多数未来职场战略都缺少什么.

优先考虑协作的工作场所

未来的组织将需要解决这些依赖关系和交叉点. 他们将重点关注帝一娱乐平台未来工作场所框架中概述的12种能力,以创造共同的使命感, 一种合作的文化,一种利用专门为推动商业价值而建立的生态系统的方式. 的 未来的工作场所赋予人们权力并激励他们 做到最好的工作-沟通,合作和解决问题. 它加深了参与,刺激了生产力,创造了效率. 

虽然技术不能定义未来的工作场所,但它是一个关键因素, 使组织能够吸引合适的人才, 无缝连接物理和数字工作空间, 吸引不同年龄段的员工,并将数据整合到决策过程中. 未来工作场所的一个标志将是人类员工与数字员工并肩工作. 要想在这种新模式中取得成功,需要一种全面而敏捷的数字化实现方法,这种方法允许组织以战略方式转换流程和服务,以提高性能并降低成本.

因为未来的工作场所连接平台并集成新的数字产品和服务, 这将需要新的角色, 系统, 支持数字环境的流程和角色. 数字支持为企业提供了一种结构化的方式来不断改进用户体验, 提高数字能力,促进业务敏捷性. 不断变化的员工能力要求领导者不断发现差距,提高和跨技能的员工,使他们准备履行新的工作职能.

未来工作场所的6个组成部分:

  1. 评估您的运营状况: 确定关键的成本和运营热点,为变更提供地图并验证思维
  2. 测试商业模式: 评估哪些可行,哪些不可行,从而制定行动计划,并考虑新的商业模式
  3. 确定你的交付能力: 清楚地了解你需要你的员工在未来如何工作以及他们想要如何工作
  4. 地图运营模式变化: 调整你的运营模式,更加关注下一代客户, 员工与技术
  5. 确定技术需求: 确定交付新操作模型所需的技术和合作伙伴
  6. 来源你的新商业模式: 寻找新操作模型中确定的组件, 技术和未来工作战略

帝一娱乐平台帮助世界上最具前瞻性的公司利用人类的聪明才智, 高效的流程和智能技术构建未来的工作场所. 帝一娱乐平台拥有您在云计算方面所需的专业知识, 自动化, 数据分析, 变更管理, 区块链和转型采购© 确保您为您的员工评估、映射和获取正确的组件. 帝一娱乐平台 来了解如何开始.

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作者简介

迪安东尼

迪安东尼

迪伊是帝一娱乐平台项目估算服务的全球负责人,提供谨慎的成本评估, 持续时间, 劳工努力, 以及通过独立估算验证的项目支撑比率.  迪伊还是帝一娱乐平台合作与体验课程的联合创始人,专注于数字化, 物理, 和人性化的工作场所.  他是帝一娱乐平台构建vs购买方法开发和执行的关键领导者.