ChatGPT这一全球现象席卷全球, 但帝一娱乐平台有没有考虑过使用它的伦理和法律含义? OpenAI, ChatGPT的创建者, 当他们在2022年11月作为免费研究预览服务发布时，没有预料到它的病毒式传播. 许多公司已经迷恋上了它，并提倡在核心业务和新业务开发中使用它.
然而, 在很短的时间内, 这带来了意想不到的后果, 包括潜在的公司机密泄露和输出提供非事实陈述. 在采用ChatGPT等技术之前, 公司必须了解风险，并采取结构化的方法, 使用道德原则和负责任地使用数据和技术.
为您的组织使用数据和技术的道德和法律影响做好准备, 一定要问以下四个受贝尔蒙特伦理原则启发的问题:
- 你是否理解你使用人工智能的目的? 当使用任何新技术时, 理解它的目的和对组织的整体利益是很重要的. 例如, 一些公司已经选择用ChatGPT取代他们现有的与客户交互的员工. 虽然这可能导致成本降低和效率, 问题是，它是否真的符合组织的价值观，提高还是降低了客户满意度. 处理客户信息时, 隐私措施需要符合全球法律和人工智能立法.
- 如果人工智能失控，你有安全措施吗?” 当使用技术时, 就如何处理他们的信息及其带来的好处，征求员工和客户的知情同意是很重要的. 还应采取安全措施，以减轻不准确或不真实陈述的情况, 或者出现算法偏差. 在任何可能导致错误或不准确输出的情况发生之前，尽量减少对客户和员工的伤害.
- 在您的组织中，谁负责端到端的AI使用? 为了理解目的，分配责任是很重要的, 视觉上, 当引入像ChatGPT这样的工具时，利益相关者的生态系统和未来的路线图. 将责任分配给可能不完全理解业务需求或道德含义的技术或技术团队可能会导致有害或负面的后果.
- 你的组织使用人工智能的透明度如何? 在使用人工智能时，透明度和可解释性等概念至关重要. 组织必须对他们如何使用人工智能以及它如何影响员工保持透明, 客户与社会. 例如, ChatGPT在底层使用了所谓的生成预训练转换器(GPT). 自2018年第一个GPT版本发布到GPT-3(用于ChatGPT)以来，参数数量从1.17亿个增加到1750亿个. 它不仅需要大量的数据，而且还依赖于人类互动的“反馈”.’ This complexity should not be treated as a black box; organizations should understand the purpose of the technology, 用于训练人工智能的数据, 谁拥有知识产权, 限制和如何产生输出.
为人工智能的潜在影响做准备
除了这些问题, 企业在采用人工智能技术时，还应考虑以下几点:
- 偏见和包容性:人工智能有可能加剧现有的偏见和不平等，这些偏见和不平等可能会排斥或歪曲个人. 公司应确保其人工智能系统的设计具有包容性和不偏不倚. 这包括理解用于训练人工智能的数据如何反映现有的偏见.
- 数据隐私和安全:人工智能系统需要大量数据才能运行, 因此，公司必须确保他们使用数据是合乎道德和合法的. 这包括了解全球法律, 比如GDPR, PDPA, CCPA和FADP, 并采取措施保护数据.
- 对社会和环境的影响:企业应考虑人工智能对工作岗位流失、自然资源消耗和处置的潜在影响. 这不仅包括对今天的影响，也包括对子孙后代的影响.
企业必须以合乎道德的方式使用人工智能，并采取结构化的方法来了解风险和意想不到的后果. 欧盟理事会于2022年12月通过了《帝一娱乐平台》. 截至2023年初, 它被认为有局限性, 特别是像ChatGPT这样的技术. 随着人工智能的不断发展，这种情况很可能会出现.
通过问四个问题受到贝尔蒙特伦理原则的启发, 考虑偏见和包容性, 资料私隐及保安, 以及对社会和环境的影响, 企业将更有能力以负责任和道德的方式使用人工智能.
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作者简介
多Baljevic
Dorotea baljeviki是帝一娱乐平台认知与分析解决方案的首席顾问, 支持客户进行数据转换，同时在整个生态系统中提供价值.
Dorotea在当前和未来的数字旅程中为客户提供支持和咨询. Dorotea专注于改善和加强数据和决策生态系统，以确保健康的组织寿命和相关性. 她的经验范围包括创新, 新环境, 现有的转换(包括. 建立高绩效团队)和退役.
Dorotea在当前和未来的数字旅程中为客户提供支持和咨询. Dorotea专注于改善和加强数据和决策生态系统，以确保健康的组织寿命和相关性. 她的经验范围包括创新, 新环境, 现有的转换(包括. 建立高绩效团队)和退役.
