领导力和文化解决方案

马克院长是帝一娱乐平台组织变革管理总监，专注于客户管理, 以及客户在学习领域的交付, 领导, 文化与员工敬业度. 马克在领导力发展方面有二十年的实践经验, 教学设计, 供应链管理, 产品生命周期管理和卓越运营. 他曾在多个行业的许多财富500强公司担任内部资源和外部顾问. 他在零售部门的重要工作包括商品规划和分配, 存储操作/服务点, 全渠道和物流. 他拥有俄亥俄大学教育学学士学位.

Beth拥有超过25年的业务转型经验 & 准备，领导，学习 & 发展、文化塑造和员工敬业度. 她的书, 由happy驱动, 以及相应的研讨会, 在帮助组织塑造富有成效的文化和员工敬业度方面，她的努力和服务是否得到了指导.

Beth曾担任JP Morgan Chase的高级副总裁，领导零售组织的学习 & 变更管理部门，支持全国各地的分公司网络. 此外，贝丝还担任知识主管 & 负责所有有限品牌的服务管理，领导组织变革和学习 & 服务管理活动.

贝丝是一位全球公认的思想领袖，她的工作得到了世界各地的认可，她曾担任许多财富500强公司值得信赖的顾问. 另外, 贝丝的专业作品获得了国家奖项和几本全球发行的杂志的认可, 时事通讯和博客. 她是四本书的特约作者:按需学习(Darin Harley), 实施电子学习(杰伊·克罗斯和兰斯·都柏林), 学习咆哮, 《帝一娱乐平台》(艾略特·马西), 《帝一娱乐平台》(拉里·以色列).

帝一娱乐平台合伙人和全球OCM领导者兰迪Geoghagan在全球范围内建立和部署OCM项目方面取得了超过25年的成功. 他于2009年创立了TracePoint咨询公司, 在他职业生涯的大部分时间里，他都是为大公司运行大型it系统实施的项目经理, 他在哪里看到了市场对了解变革过程以及如何很好地促进变革的人的需求, 非常注重员工体验. 他让TracePoint出现在公司. 在帝一娱乐平台收购该公司之前，它是美国发展最快的500家公司之一. Randy继续积极地指导客户完成复杂业务的大规模计划, 工艺和技术的变化. 他拥有the University of Georgia的管理信息系统学士学位和Emory University的工商管理硕士学位.