人力资源管理的转型

重新想象员工的体验.

帝一娱乐平台运用专业知识, 市场数据和设计思维，以帮助组织导航他们独特的旅程，吸引员工和管理人员提供高质量的人力资源服务和体验. 

几乎一半的人力资源转型都集中在部署技术杠杆上——一个集成的人力资源管理, 员工体验和工作流程工具, 或者用聊天机器人实现自动化, RPA或AI软件. 另一半专注于服务提供杠杆 重新设计由共享服务执行的流程和角色, 专业知识中心和商业伙伴. 

帝一娱乐平台可以帮助您制定战略, 执行您的计划或优化现有功能, 你是否想要改变整个人力资源部门, 关注运营, 或者把注意力集中在工资上, 招聘, 人才, 好处, 补偿或联络中心. 帝一娱乐平台带来基于事实的见解, de-mystifies趋势, 并运用实践经验，帮助您避免陷阱，确保成功的结果. 帝一娱乐平台是一个中立的机构，以开发可操作的商业案例的能力而闻名.

人力资源基准和战略评估: 比较你的人力资源成本, 人员配备, 服务水平和同行比较数据的总体和功能提供了有意义的诊断，你现在的位置和路线图，把你带到哪里 你明天就得走.

目标运营模式: 帝一娱乐平台使用最新的设计思维和真实市场数据来帮助您设计目标运营模式, 提高劳动合规性，转变人力资源角色.

共享服务设计/优化: 今天的共享服务是为持续增长和改进而构建的. 联系帝一娱乐平台顾问，了解最新动态, 接下来是什么, 在那里你会得到最好的 当你寻求跟上市场快速变化的方法时，要回报.

保留的组织规模和角色定义: 移动, 直接访问和共享服务改变了员工体验，并引入了重新访问角色的需求, 升级, 人力资源部门的交接. 重新划分和调整人力资源的职责; 合适的角色，提升能力，并与帝一娱乐平台作为您值得信赖的顾问提升技能资源.

流程优化和自动化路线图: 在不一致的人力资源流程和系统中以一种经济有效的方式进行调整可能是一场斗争.  分阶段规划您的改进，或者在技术或自动化方面跨越差距. 帝一娱乐平台经验丰富的专家可以推荐优化和自动化流程的方法，这些方法将利用最佳实践和优先级来最适合您的目标.