在过去的几年里，员工体验(EX)的概念在企业中得到了广泛的关注. 在这个混合工作的新时代, 各行各业的企业必须不断重塑自己，重新构想他们的工作场所，以释放积极的业务成果. 员工现在是工作场所的中心, 他们期望更个性化的体验和灵活的福利，从而提升工作环境，创造归属感. 现代员工也希望有更多的培训和发展机会，帮助他们提升技能，实现职业目标. 这使得采用技术成为招聘和留住人才的关键.
根据美国.S. 劳工统计局，辞职的人数达到4人.2022年7月将达到200万辆，略高于2021年7月的400万辆.100万). 虽然职位空缺的数量从10个增加了.2021年7月至2011年7月.截止到2022年7月，招聘人数减少了约200万人.200万年. 随着人才争夺战的加剧, 增加辞职和改变员工偏好, 企业必须制定新的工作政策，支持混合工作模式，并建立一种促进员工福祉的文化. 企业意识到越来越需要发展创新和成长的文化.
管理员工体验服务是一种以ex为中心的服务，帮助企业为员工提供连接, 简化统一EX. 这些服务提供了一种全面的方法，进一步使企业客户能够在技术选择方面为其员工提供价值, 自给自足和工作场所的灵活性.
根据一项新的研究 帝一娱乐平台提供商Lens™工作服务和解决方案的未来2022报告在美国，一些服务提供商提供了以ex为重点的强大服务组合. 这些服务强调多个领域，比如基于经验水平协议(XLA)的服务, 员工敬业度与生产力. 该领域的领导者通过利用人工智能等新兴技术提供差异化的管理EX服务, 分析, 自动化和AR/ vr支持的工作场所支持服务.
尽管供应商提供了一套全面的以体验为中心的服务，以满足当前员工的期望, 企业客户发现在提供类似功能的提供商之间进行区分是一项挑战. 从市场领先的参与者到了解企业业务需求并满足评估标准的利基参与者中选择潜在的提供商可能非常耗时. 企业发现很难选择始终如一地提供高质量和准时服务的管理服务提供商(msp)来满足其现代工作场所的需求.
帝一娱乐平台供应商展望工作的未来——服务和解决方案2022 报告帮助企业客户识别领先的同类服务提供商. 根据帝一娱乐平台的IPL报告, experience-driven, 定制的, 以用户为中心, 聪明的, 沉浸式和智能工作场所的产品与众不同 这个领域的供应商，使他们成为管理工作场所服务的领导者.
图2:领先的以体验为中心的供应商的主要特征
以下四个特征在当今领先的供应商中是常见的:
的 帝一娱乐平台供应商展望2022年工作服务和解决方案的未来报告 这表明未来的工作是混合的，以经验为中心的, 这与员工敬业度有关, 福利和灵活的工作安排. 全球大流行促使企业客户重新设计其工作场所模式，提高员工生产力. 管理工作场所服务的领先提供商不仅提供标准的数字工作场所功能，还提供增值的EX服务. 根据报告, 寻找和留住人才仍然是全球企业关注的关键问题. 留住他们最优秀的人才, 企业必须向员工提供以体验为中心的服务.
了解管理EX服务日益增长的重要性，以及如何满足当前员工的期望, 请参阅帝一娱乐平台供应商视角下的工作服务和解决方案的未来2022年报告.S. 在这里 并了解帝一娱乐平台提供商Lens™象限报告，请访问此 网页. 你也可以收听最新的播客 透过镜头看世界 来了解这份报告如何帮助你在未来建立一个成功的战略.
在过去的几年里，员工体验(EX)的概念在企业中得到了广泛的关注. 在这个混合工作的新时代, 各行各业的企业必须不断重塑自己，重新构想他们的工作场所，以释放积极的业务成果. 员工现在是工作场所的中心, 他们期望更个性化的体验和灵活的福利，从而提升工作环境，创造归属感. 现代员工也希望有更多的培训和发展机会，帮助他们提升技能，实现职业目标. 这使得采用技术成为招聘和留住人才的关键.
根据美国.S. 劳工统计局，辞职的人数达到4人.2022年7月将达到200万辆，略高于2021年7月的400万辆.100万). 虽然职位空缺的数量从10个增加了.2021年7月至2011年7月.截止到2022年7月，招聘人数减少了约200万人.200万年. 随着人才争夺战的加剧, 增加辞职和改变员工偏好, 企业必须制定新的工作政策，支持混合工作模式，并建立一种促进员工福祉的文化. 企业意识到越来越需要发展创新和成长的文化.
管理员工体验服务是一种以ex为中心的服务，帮助企业为员工提供连接, 简化统一EX. 这些服务提供了一种全面的方法，进一步使企业客户能够在技术选择方面为其员工提供价值, 自给自足和工作场所的灵活性.
根据一项新的研究 帝一娱乐平台提供商Lens™工作服务和解决方案的未来2022报告在美国，一些服务提供商提供了以ex为重点的强大服务组合. 这些服务强调多个领域，比如基于经验水平协议(XLA)的服务, 员工敬业度与生产力. 该领域的领导者通过利用人工智能等新兴技术提供差异化的管理EX服务, 分析, 自动化和AR/ vr支持的工作场所支持服务.
尽管供应商提供了一套全面的以体验为中心的服务，以满足当前员工的期望, 企业客户发现在提供类似功能的提供商之间进行区分是一项挑战. 从市场领先的参与者到了解企业业务需求并满足评估标准的利基参与者中选择潜在的提供商可能非常耗时. 企业发现很难选择始终如一地提供高质量和准时服务的管理服务提供商(msp)来满足其现代工作场所的需求.
帝一娱乐平台供应商展望工作的未来——服务和解决方案2022 报告帮助企业客户识别领先的同类服务提供商. 根据帝一娱乐平台的IPL报告, experience-driven, 定制的, 以用户为中心, 聪明的, 沉浸式和智能工作场所的产品与众不同 这个领域的供应商，使他们成为管理工作场所服务的领导者.
图2:领先的以体验为中心的供应商的主要特征
以下四个特征在当今领先的供应商中是常见的:
的 帝一娱乐平台供应商展望2022年工作服务和解决方案的未来报告 这表明未来的工作是混合的，以经验为中心的, 这与员工敬业度有关, 福利和灵活的工作安排. 全球大流行促使企业客户重新设计其工作场所模式，提高员工生产力. 管理工作场所服务的领先提供商不仅提供标准的数字工作场所功能，还提供增值的EX服务. 根据报告, 寻找和留住人才仍然是全球企业关注的关键问题. 留住他们最优秀的人才, 企业必须向员工提供以体验为中心的服务.
了解管理EX服务日益增长的重要性，以及如何满足当前员工的期望, 请参阅帝一娱乐平台供应商视角下的工作服务和解决方案的未来2022年报告.S. 在这里 并了解帝一娱乐平台提供商Lens™象限报告，请访问此 网页. 你也可以收听最新的播客 透过镜头看世界 来了解这份报告如何帮助你在未来建立一个成功的战略.
多年来，制造业经历了巨大的变革，最近更是如此. 通货膨胀, 地区冲突, 供应链问题和人才管理(吸引和留住员工)是该行业面临的一些紧迫问题. 因此, 企业正在寻求智能制造领域的数字化转型举措, 供应链和售后服务. 帝一娱乐平台最近一项关于智能制造的研究表明，生产率的提高, 成本节约和供应链弹性是启动智能制造计划的最大动力. 现代制造企业还需要一个明确的售后市场销售和服务战略，通过将售后市场产品整合到核心业务流程中来推动客户体验和运营效率.
云技术在美国的广泛应用.S. 推动创新和改善客户体验. 它促使企业在迁移到公共云基础设施方面进行重大投资. 在过去的四个季度里, 帝一娱乐平台观察到该地区对云计算的稳定需求, 这主要是由于业务操作的数字化程度不断提高，以及对关键业务工作负载的高性能计算解决方案的需求不断增长. 这种需求主要是由各种技术部门的快速扩张和演变所驱动的, 以应用现代化和人工智能和机器学习技术为主导. 美国企业.S. 是否也在考虑重新设计遗留软件应用程序，以使其与当前的业务需求和下一代云基础设施保持一致.
在大流行之后, 组织已经发现，为了能够继续实现数字化卓越，拥抱云技术是必不可少的. 因为组织必须采用云技术来维持其增长势头, 为采用多个云平台创建一个弹性和全面的战略已经成为增长的关键驱动力. 在这, 组织努力解决安全问题, 由于未优化云资源的利用，导致成本超支和操作缺乏灵活性, 导致系统停机时间增加，云费用上升.
保险公司面临着一些不同寻常的挑战，例如应对极端天气条件导致的快速变化的风险格局, 网络攻击增多，形式不断变化, 在宏观经济形势永远不确定的情况下，持续的恶性通货膨胀. 在当前的业务和IT环境中，以最优价格提供正确的价值主张来满足客户快速变化的保险需求是很困难的.
地缘政治紧张局势, 波动的能源需求, 环境问题和可再生能源的增加给传统的化石燃料部门带来了多重挑战. 尽管向可持续能源的转变, 投资正在进行中, 尤其是在上游领域, 为了满足21世纪30年代预期的石油和天然气需求峰值. 北美的投资额最高, 占全球投资的三分之一以上. 尽管存在价格波动、环境和生产方面的担忧, 该地区的页岩油气生产使其成为一个主要的能源出口国.
